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欢迎来到天空工场!:修订间差异

添加44字节 、​ 2015年2月11日 (星期三)
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不只是十几个版本的设计,更是丰厚的技术积累,和越来越成形的想法、越来越完善的项目。
不只是十几个版本的设计,更是丰厚的技术积累,和越来越成形的想法、越来越完善的项目。


天空工场的[[组织架构]]简单,日常管理人员只有五名:[[理事长]](辅导员),三位[[队长]]和一名[[财务负责人]]。
天空工场的[[组织架构]]简单,日常管理人员只有五名:[[天空工场理事长|理事长]](辅导员),三位[[队长]]和一名[[财务负责人]]。
没有宣传部,没有外联,没有内联,没有人力,每个人都有充分的时间专注于项目。对于会议,我们坚持有事开会,
没有宣传部,没有外联,没有内联,没有人力,每个人都有充分的时间专注于项目。对于会议,我们坚持有事开会,
无事不开,少开大会,多开小会的原则。每个月有一次大的[[理事会]],
无事不开,少开大会,多开小会的原则。每个月有一次大的[[天空工场理事会|理事会]],
由上述五名同学和各团队的骨干成员一起花一个小时对本月的工作进行总结以及对下个月的工作进行规划,
由上述五名同学和各团队的骨干成员一起花一个小时对本月的工作进行总结以及对下个月的工作进行规划,
力图解决存在的问题。对于会议的形式,我们可以坐在情人坡的大树下回顾工场的历程,也可以在食堂边吃饭边热烈的讨论项目的进度,
力图解决存在的问题。对于会议的形式,我们可以坐在情人坡的大树下回顾工场的历程,也可以在食堂边吃饭边热烈的讨论项目的进度,
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