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欢迎来到天空工场!:修订间差异

添加8字节 、​ 2015年2月10日 (星期二)
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天空工场的房间永远亮着振奋人心的灯。
天空工场的房间永远亮着振奋人心的灯。


天空工场的每个队员都能提出新项目,并且被鼓励去实现。这里的项目进度没有强制要求,但是团队的队长会一直跟进,
天空工场的每个队员都能提出新[[项目]],并且被鼓励去实现。这里的项目进度没有强制要求,但是团队的队长会一直跟进,
不断提供帮助。[[未来航空]]的[[飞行球]]项目,只是源于一个非常简单的想法,想做就做,直到现在,队员们收获的,
不断提供帮助。[[未来航空]]的[[飞行球]]项目,只是源于一个非常简单的想法,想做就做,直到现在,队员们收获的,
不只是十几个版本的设计,更是丰厚的技术积累,和越来越成形的想法、越来越完善的项目。
不只是十几个版本的设计,更是丰厚的技术积累,和越来越成形的想法、越来越完善的项目。


天空工场的管理制度简单,日常管理人员只有五名:[[理事长]](辅导员),三位[[队长]]和一名[[财务负责人]]。
天空工场的[[组织架构]]简单,日常管理人员只有五名:[[理事长]](辅导员),三位[[队长]]和一名[[财务负责人]]。
没有宣传部,没有外联,没有内联,没有人力,每个人都有充分的时间专注于项目。对于会议,我们坚持有事开会,
没有宣传部,没有外联,没有内联,没有人力,每个人都有充分的时间专注于项目。对于会议,我们坚持有事开会,
无事不开,少开大会,多开小会的原则。每个月有一次大的理事会,
无事不开,少开大会,多开小会的原则。每个月有一次大的理事会,
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